Электронная почта
tomdong@cjcmotor.comКонтактный телефон
+86-13790238062Рабочее время
Пн - Пт 08:30 - 17:30
2026-01-08
В конце января 2026 года, когда южная зима еще сохраняла теплоту, команда менеджеров и основной костяк производственной базы Yalide в Дунгуане отправились в далекоидущее путешествие.Давайте на время оставим привычные цеха и производственные линии и отправимся на фабрики Dalupu и Tuojiang, где расположены штаб-квартиры группы в Юнчжоу, провинция Хунань, чтобы провести ежегодное совещание по подведению итогов работы и начать многодневный период углубленной интеграции и формирования команды.
Это не только рутинный разбор полетов и планирование, но и “путешествие в поисках корней”, “Соглашение об интеграции” и “клятва стремления”.Мы с нетерпением ждем возможности соединить “центр” Дунгуаня с “окраинами” провинции Хунань, объединить разрозненную мудрость в единое действие и совместно разработать новый план будущего Yalide.
Успешное межрегиональное совещание начинается с тщательной общей подготовки.Еще до начала маршрута команда конференции, возглавляемая отделом управления и состоящая из различных функциональных отделов, работала эффективно, начиная с составления повестки дня, составления маршрута и заканчивая логистической поддержкой, все это неоднократно проверялось, чтобы обеспечить бесперебойную работу каждого звена.
27 января команда, прибыв в Юнчжоу, не остановилась и сразу же направилась к производственной линии.
Инспекция завода по производству дорожного покрытия: Под руководством директора по производству команда тщательно изучила основные цеха - заливочный, гидравлический, шлифовальный и полный контроль.Здесь чертежи, разработанные в Дунгуане, превращаются в реальные изделия.Руководство компании дружелюбно пообщалось с бригадирами и техниками, работающими на переднем крае, и подробно расспросило о рабочем состоянии нового оборудования, узких местах в технологическом процессе и фактических потребностях.
Осмотр фабрики в Туоцзяне: На следующий день команда продолжила посещение фабрики в Туоцзяне.Являясь еще одной важной производственной базой группы, ее строгое управление на месте и эффективная организация производства произвели глубокое впечатление на всех.Директор по производству и местная команда систематически внедряли схему размещения производственных мощностей и постоянно продвигали результаты совершенствования бережливого производства.
“Только находясь на месте происшествия лично, слыша ритм работы машины и видя, как потеют рабочие, мы можем сделать вывод, максимально приближенный к реальности.”Один инженер из Дунгуаня почувствовал сожаление после этого визита.Этот обмен мнениями на местах позволил коллегам из двух стран преодолеть разрыв между электронной почтой и телефонными звонками и установить более глубокое взаимопонимание и молчаливую договоренность об общей цели.
Ежегодное совещание по подведению итогов работы было официально проведено в конференц-зале фабрики Tuojiang.Встреча прошла дисциплинированно, повестка дня была компактной, а результаты - прагматичными.
Всесторонний разбор полетов, демонстрация стенограмм: Руководители каждого отдела по очереди выйдут на сцену, с помощью системы данных и кейсов проанализируют работу в 2025 году, честно проанализируют недостатки и четко объяснят основные цели и планы действий на 2026 год.
Обзоры руководства, определяющие направление движения вперед: После завершения подготовки отчета исполнительная команда проведет тщательный анализ один за другим, не только отмечая результаты, но и указывая на ключевые моменты улучшения.Объединив общую стратегию компании и отраслевые тенденции, генеральный директор углубил внедрение различных задач и уточнил основные задачи и требования к внедрению на новый год.
Столкновение идей и стимулирование новых идей: В ходе тематической дискуссионной сессии участники провели теплый и прагматичный обмен мнениями по общим вопросам и будущим вызовам.Столкновение межведомственного и межрегионального подходов породило множество ценных предложений по совершенствованию и возможностей для сотрудничества.
Следуя ”кадровому" плану компании, Yalide вступает в период устойчивого роста, и существует явный спрос на все виды талантов, особенно на профессиональные кадры в области исследований и разработок, инжиниринга, контроля качества и управления производством.Этот межрегиональный обмен также предоставил более четкое видение развития карьеры и платформу для роста для выдающихся коллег в провинции Хунань.
Рабочая встреча Yalide, посвященная завершению 2025 года, успешно завершилась, и мы начинаем новое путешествие.
Есть одно путешествие в горы и одно путешествие к воде. Эта поездка в Сяосян имеет большое значение.Мы приходим с вопросами и возвращаемся с ответами; мы приходим с ожиданиями и возвращаемся с уверенностью.Все сотрудники Yalide, безусловно, воспользуются этой возможностью работать вместе в одном направлении, с большей эффективностью и сплоченностью, чтобы справиться со всеми будущими вызовами и совместно написать новую главу в развитии Yalide!
